休業補償とは 休業補償について質問です現在アルバイトなの

休業補償とは 休業補償について質問です現在アルバイトなの。「休業補償」は、直近3ヵ月間今回のケースであれば、10,11,12月分に。休業補償について質問です
現在アルバイトなのですが、平成31年1月15日から工事の為3月31日まで会社が休業します それに伴い、2?3月分は「休業補償」として直近(閑散期)の給料を基に7割程度出してくれるという話なのですが、1月15日~31日分は1月1日~14日までの給料があるからということで出ないようなのです
1月の15日間分は出なくて当然なのでしょうか
4月1日から通常業務との事なのですが、他の短期バイトと掛け持ちしようにも部署ごとに出て作業するかもしれないという口頭伝達のみで文書等は今現在なにもない為どうしていいか困っています
他部署も含めて集団で会社側と協議しかないのでしょうか 休業補償とは。「一億総活躍社会」という名のもとに。高齢者や女性の労働参加が促進されて
いる現在。アルバイト?パートタイムは重要な労働力です。労働力」として。
業務上のケガや病気をした際に。適切な休業補償の対応をせず。退職をせまる
事例が多くなっています。

パート?アルバイトでも「休業手当」はもらえる。使用者の責”については。地震や災害など不可抗力による場合を除いて。たとえば
材料が足りなかった?工場の機械が壊れてしまったなどの理由休業補償は。
治療費や生活を守るために必要なお金を支給する制度なのです。パート社員への休業補償のタイミング。日が給与日なのですが。補償についてまだ検討段階で正確に決定することが
難しいです。 弊社は中小企業で。ご質問の件 1.ご認識のとおりです。 2.
休業手当はその月の給与締日にあわせて支給してください。 投稿日。自宅待機と休業手当について。自宅待機と休業手当について 賃金?賞与ボーナス – 自宅待機と休業手当
について 質問です 今日社長から。「仕事が減ったのでか月間自宅待機をして
ほしい」と言われました。 その間の給料は支払われないとのことなのですが。

コロナで休業命令。国による労働者の休業に関する企業への補償については。後述の「。雇用調整
助成者パート?アルバイト。契約社員。派遣などに対しても休業補償は
必要?及び労働基準法第条の適用を受ける労働者ですので。非正規雇用
労働者に緊急対応期間として令和年月日現在。特例措置が設けられ
ています。費用?料金顧問弁護士サービスの相談事例企業法務コラムよく
ある質問新型コロナウイルス感染症対応休業支援金?給付金。詳細はこちらです。 〇令和3年2月日 「休業支援金?給付金の大企業の非正規
雇用労働者の取扱い等について「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金?給付金」のよくある。新型コロナウイルス感染症対応休業支援金?給付金」についての気になる
ポイントを社労士の視点からわかりやすく解説しています。学生
アルバイトや外国人。技能実習生。フリーランスは対象?副業先だけ
休業なのですが休業支援金?給付金の対象となるのでしょうか?コロナ禍に
伴う「標準報酬月額の特例改訂」についてのよくある質問を社労士が???

休業手当がもらえなかった。コロナ禍で勤務先から休業手当を受け取れていなかった人でも休業手当を直接
受け取れる。「新型コロナ対応休業支援金」※更新。休業支援
金の対象者について。厚生労働省のプレスリリースに基づく情報を追加しました
。個人が国から休業手当のような補償を直接受けられるようにと急きょ整備
されたのが。「新型コロナ対応休業支援金」なのです。正社員だけでなく。
雇用保険に入っていないアルバイトやパートの方も対象となります。年
月日現在

「休業補償」は、直近3ヵ月間今回のケースであれば、10,11,12月分に なるかと思います。なお、繁忙期か閑散期かは関係ありません。の賃金合計額を、その3ヵ月間の総日数で割って、その値の6割が、日ごとに支給されます。今回のケースであれば、お察しの通り、1/15からが「休業補償」の対象になりますので、1月分云々というのは、会社側の都合の良い抗弁です。短期バイトとのかけもちについて、通常、就業規則に「毎月○日までに翌月のシフトを通知する」みたいな文言があるかと思いますが、それまでは、他のバイトを入れずに待っておくのが筋かと思います。当然その日を過ぎたら、他のバイトを入れたとしても、質問者さんの方に“理”はあるかと思います。他部署も含めて集団で会社側と協議しかないのでしょうか?そうですね。それでもダメなら労基署に。ということでしょうか。

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